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迅雷考3个小时,我提请了一个小时交卷,除了那两道题以外,其他问题在我看来都回答得很不错的说,但是也没有抱什么希望,毕竟互联网上比较热门的两个产品我都不用。

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am8,com,2、给两个字符串,比较找出不同的字符的位置(记不得清了,用英语描述的)。如果说去找HR登记证明到了复面,如果说等通知估计是没通过==二面:还是针对实习经历细挖,偏压力面(否定+快速问问题)包括了一些数据,用户等等方面。1、笔试:面试前一天上午笔试,90分钟,选择题+问答题;题目有行测题,也有产品、旅**业相关的问题。这一部分是选择题,编辑完了发短信给一个号码。

【转】面试经历:面试一共23个人大伙坐在一个小会议室里一位来自北京的面试总监和天津地区的面试官上来给我们讲课介绍畅游公司的文化和内容然后让是我们应聘者第一轮考核自己去做个自我简介介绍等第二轮是面试官出了一个问题让我们讨论5人为一组是关于客服工作玩家突然提出的各种问题等15分钟结束后每组出2名人员上来一个人是去做思路总结另一人和面试官演绎真实的场景对话结束后其余3人可以补充第三轮是面试官单独面试会问你你的工作经历因为看过你简历了不会问废话为什么工作经历那么长或者老跳槽什么的然后还会问你你有什么优点和不足最后问你还有什么问题吗?面试结束!面试官提出的问题:就是第三轮面试单独的面试完全不在状态问你的优缺点回答的简直就是不行啊还有上来的自我介绍面试的要求需要独特有自己的风格这是亮点他反问我那你觉得你哪里做的比较好?我们聊了很久关于群面的话题,他还问了你觉得如果不是你的话会是谁,你觉得你们组的问题在哪(因为我说我觉得我们小组昨天讨论的很差),你印象最深刻的组员是谁等等一系列问题..然后就是一些比较基础的问题,我基本上都有准备到。918薄天堂优厚待遇高薪酬:具有竞争力起薪,弹性奖励(全勤奖、年底双薪、与表现挂钩的项目奖),5险1金+商业保险,有耕耘,有收获!优培训:配备一对一大咖导师,4399学院强大课程体系、五星级酒店新人训练营,小白到高玩,实力说话!快发展:“企业管理+专业发展”双通道晋升机制,平等开放工作氛围,有想法、有能力,就有一席之地!多福利:优质三餐、水果零食、健身房、运动俱乐部,女生节、家庭日、生日旅行,只要专注工作,其他事情公司统统帮忙搞定!招聘流程网申8-9月→宣讲会笔试9-10月→面试9-10月→录用10-11月宣讲行程城市学校时间地点广州华南理工大学(南校区)9月25日19:00大学城校区音乐厅中山大学(东校区)待定待定待定北京清华大学(本部)9月19日14:30文津国际酒店献天寿厅北京邮电大学(本部)9月18日19:00三教333室西安西安交通大学(兴庆校区)9月21日19:00就业中心一楼信息发布大厅西安电子科技大学(南校区)9月22日14:30教学楼D栋211成都电子科技大学(清水河校区)9月25日19:00学生活动中心201武汉华中科技大学(本部)9月22日19:00一号楼二楼学术报告厅广州站宣讲现场有高管分享、求职秘籍、岗位薪资大揭秘!只要亲临现场,即享精美礼品!更有iPhone8大抽奖(华工站)!网申方式登录校招官网,选择心仪岗位提交简历(每人仅限投递一个岗位)宣讲行程、独家面经,请密切关注公众号“4399招聘”!别人的自我介绍啥的,记不记其实无所谓。

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给主人留下些什么吧!~~

李晓宁2018-08-18

闫续东

工作地点深圳总部北京招聘城市上海北京南京深圳

唐睿宗2018-08-09 14:32:34

面试官是一个很瘦但是差不多中年的男总监,他很严肃,先让我进行了自我介绍,然后根据自我介绍问了几个问题。

邢欢欢2018-08-09 14:32:34

(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~,第二天考完回学校贼累,然后刚刚躺到床上就收到了第二天第二次考试的短信,比较无语,干脆下床搜了搜网上别人关于迅雷面试的经验,看到有人说会考JAVA的实际应用方面的题型。。。。

刘贤涛2018-08-09 14:32:34

当晚二面过。,就是这样,我拿到了人生的第一个offer。。面试官一个很随和一个很酷的样子,我觉得随和的面试官像董浩叔叔。。

无闷2018-08-09 14:32:34

(可以看到我们小组真的挺混乱的...这种混乱直接体现在了进初试的人数中,八个人好像只进了我一个...)感想:1.角色是会变的...我个人觉得角色并不重要,逻辑能力和沟通能力跟上才是最主要的。,如果平时上课基础够扎实应该是非常轻松就可以面对的吧,比较有趣的是面试官还问了我很多我们学校的事情,比如“你们专业侧重的语言”和“你觉得你们教授的水平如何”之类的问题。。让那些真正对企业产品感兴趣的潜在新客户,直接看到产品的具体介绍,更容易达成交易。。

邹聪2018-08-09 14:32:34

可能是因为我简历写得比较丰富吧“这个活动,为什么最后是你赢得了经费?”“你是怎么协调xxx与xxx意见不一致的地方的?”“这些经费你都用到什么地方了?”“你是怎么推广的,结果?”就是问我建立了多少个客户群大致就这几个大问题,中间还插了一些别的问题“多少钱?”“几个人?”……:67)然后他把我做的那个项目勾画了一下,我后来看了下我的简历,那个地方正好有“推广”两个字……然后问期望薪资(填表的时候我没写具体数字),我没说具体数字,让我给个具体数字,我就说了。,因为我自我感觉群面肯定是没问题的,甚至可以像傅园慧说的“我很满意,非常满意”。。一共有四个人进入二面。。

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